Vacature twee bestuursleden Stichting IAG-platform Nederland
Onbezoldigde functie l Sluitingsdatum: 10 januari 2026
Binnen het bestuur van de Stichting IAG-platform Nederland zijn twee plekken vacant voor bestuursleden. Gezien de samenstelling van het bestuur, en de wens een afspiegeling te zijn van de participanten, gaat de voorkeur uit naar één bestuurslid werkzaam bij een jeugdhulporganisatie en één met bestuurlijke dan wel HR/management-ervaring.
Stichting IAG-platform Nederland is een jonge stichting voortkomend uit een bestaand platform. De stichting is in ontwikkeling en we zoeken bestuursleden die samen met de andere bestuursleden, de coördinator en communicatieadviseur én de participanten de stichting verder vorm willen geven. Die actief willen meewerken aan de doorontwikkeling en de daarvoor benodigde kennis en ervaring inbrengen.
Over de Stichting
De stichting heeft als doel de methodiek voor intensieve ambulante gezinshulpbehandeling (IAG) door ontwikkelen en innoveren, IAG-professionals en organisaties die met de IAG-methodiek werken verbinden en inspireren, werken aan een duurzame kwaliteit en beschikbaarheid van de IAG-methodiek en werken aan duurzame verankering en profilering in het stelsel van jeugdhulp.
Het IAG-platform is opgericht in 2011 vanuit een samenvoeging van meerdere regionale IAG-netwerken, met als doel de doorontwikkeling van de IAG-methodiek en de borging daarvan in de toekomst te realiseren. Sinds 2024 is het platform een stichting met ruim 45 jeugdhulpinstellingen, vijf hogescholen en een opleidingsinstituut. Hulpverleners, onderzoekers, gedragswetenschappers, managers en docenten werken daarbinnen samen aan het ontwikkelen van nieuwe kennis en tools die de uitvoering van IAG in de praktijk ondersteunen. Ook stimuleert het platform onderzoek op thema's waar vanuit de praktijk behoefte aan is.
Het IAG-platform deelt de kennis, ontwikkelingen, praktijkvoorbeelden en onderzoek via netwerkbijeenkomsten, een nieuwsbrief, social media als LinkedIn en de website. Twee keer per jaar is er een online platformbijeenkomst waar inhoudelijke thema's worden besproken en elke twee jaar wordt een congres georganiseerd. Jaarlijks organiseren we een tweetal managementbijeenkomsten. In diverse werkgroepen wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van de methodiek, onderwijs, monitoring, onderzoek en andere relevante thema's. Via de website zijn diverse praktijktools beschikbaar voor IAG-hulpverleners die werkzaam zijn bij een aangesloten jeugdhulporganisatie en voor studenten die de post-hbo opleiding IAG volgen bij één van de deelnemende hogescholen of het opleidingsinstituut.
De deelnemende jeugdhulpinstellingen en hogescholen betalen jaarlijks een vaste financiële bijdrage. Hiermee worden de kosten voor doorontwikkeling van praktijktools, onderzoek, gezamenlijke bijeenkomsten, de website en de voortgang van de werkgroepen en het platform bekostigd.
De rol
Het huidige bestuur bestaat uit vier leden. Door het vertrek van één bestuurslid en de wens tot uitbreiding ontstaan twee vacatures voor algemeen bestuursleden.
Het bestuur van de stichting is gezamenlijk eindverantwoordelijk voor de koers, het beleid en de financiële continuïteit. De stichting heeft een coördinator en communicatieadviseur in deeltijd in dienst voor alle dagelijkse en communicatie-werkzaamheden. Alle bestuursleden vervullen een rol als ambassadeur voor de IAG-methodiek en het werk van de stichting.
Het bestuur vergadert circa 4 tot 5 keer per jaar, afwisselend fysiek en online. Het tijdsbeslag is zo'n 4 uur per maand. Het zijn onbetaalde functies, die gezien worden als onderdeel van de eigen werkzaamheden binnen de organisatie.
Wie wij zoeken
De bestuursleden die wij zoeken:
Hebben een zorginhoudelijk verantwoordelijke of bestuurlijke functie binnen één van de deelnemende jeugdhulpinstellingen van IAG-platform Nederland.
Zijn enthousiast en gemotiveerd om bij te dragen aan de doelen van Stichting IAG-platform Nederland, de doorontwikkeling van de stichting en de IAG-methodiek.
Zijn op de hoogte van wat er leeft en speelt bij de participanten, binnen de intensieve ambulante jeugdhulp, en binnen de jeugdhulp, GGZ en LVB-sector meer in het algemeen.
Hebben oog voor signalen die vanuit de participanten en het veld komen.
Hebben een visie op de toekomst van de IAG-methodiek en de koers van het platform.
Omarmen de IAG-methodiek.
Zijn als een vis in het water waar het gaat om bouwen aan een platform, gezamenlijk processen vormgeven en samen tot gedragen keuzes komen.
Managers- en/of bestuurlijke ervaring is een pré.
Kortom: de kwaliteit en doorontwikkeling van de Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling heeft in je werk bijzondere aandacht en je ziet het als meerwaarde om hierin landelijk samen te werken, te leren van elkaar en elkaar te versterken.
Procedure en benoeming
De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar, en kunnen worden herbenoemd voor nogmaals vier jaar, conform de statuten.
Reageren
Geïnteresseerd? Maak je interesse vóór 10 januari 2026 kenbaar door een mail voorzien van motivatiebrief en CV te sturen naar
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de voorzitter Joris van Veen via
De gesprekken vinden plaats op 29 januari 2026